RESPONSABLE MEDIA
Missions du
poste
Le/la Responsable Media est en charge de la stratégie de médiatisation on et off-line des marques de nos clients pour un déploiement parfaitement synchronisé avec les enjeux de contenu et de communication. Manager, il dirige le pôle Media de l’agence et assure l’interface avec les équipes Conseil.
Missions principales
- Élaborer et vendre les stratégies media de nos annonceurs en intégrant l’ensemble des leviers online (display, programmatique, search, social ads, etc.) et offline (TV, radio, presse, affichage, etc.).
- Développer l’activité en multipliant les propositions pro actives d’opérations spéciales sur le portefeuille clients.
- Coordonner et animer une équipe d’experts on et off line.
- Activer les experts internes et les partenaires extérieurs en fonction des problématiques clients.
- Superviser la mise en œuvre des campagnes et le suivi financier associé.
- Piloter la rentabilité du pôle media et veiller à la bonne valorisation des temps passés par les équipes sur les missions.
- Gérer la relation avec les régies publicitaires.
- Participer ou piloter des réponses à appel d’offres, pour conquérir de nouveaux clients : rédaction de recommandations et soutenance.
Missions secondaires
- Travailler en binôme avec notre Responsable du pôle Contenu pour activer les synergies entre Media et Content (Native Advertising et Opérations spéciales).
- Définir et faire évoluer l’offre media de l’agence, en particulier sur le mobile et les nouveaux dispositifs (type podcast).
- Développer, piloter et faire évoluer un réseau de partenaires et de prestataires en restant connecté à l’environnement parisien et aux nouveaux acteurs technologiques.
- Mettre en place une veille métier.
Compétences
clés
Les compétences clés sont analysées chaque année avec le manager à l’occasion de l’entretien d’évaluation des compétences
| Vision globale des dispositifs de médiatisation avec une connaissance des différents leviers de médiatisation. | 4 |
| Capacité à cerner les enjeux et objectifs du client et à conseiller le client dans le déploiement. | 4 |
| Goût pour la négociation commerciale, afin de gérer au mieux les intérêts budgétaires clients et la performance financière des dossiers pour l’agence. | 4 |
| Etre force de proposition dans la mise en place de dispositifs complémentaires. | 4 |
| Aptitude à manager les experts médias de l’agence et à supersiver la production interne. | 4 |
| Fort intérêt pour les tendances du web et leurs applications marketing ; veille permanente sur les tendances et les techniques sur internet. | 4 |
| Développer l’expertise media de l’agence. A ce titre, structurer l’équipe interne et tisser des partenariats avec les acteurs du marché. | 4 |
| Maîtriser les outils statistiques de mesure d'audience sur Internet, les outils d’analyse type Google Analytics, pour mesure | 2 |
Compétences
0
N/A
1
Débutant
2
Une ou plusieurs expériences
3
Confirmé, Autonome
4
Expert
Career
path
10-15 ans
Responsable media
- Il/elle est en charge de la stratégie de médiatisation on et off-line des marques de nos clients
- Il/elle dirige le pôle Media de l’agence et assure l’interface avec les équipes Conseil
12-20 ans
Directeur.trice digital
- Il/elle développe et met en œuvre la stratégie digitale de l'agence
- Il/elle gère les projets digitaux, supervise les équipe et gère les budgets
- Il/elle est resposnable des résultats des projets et identifie les domaines d'amélioration
> 20 ans
Directeur.trice agence
- Il/elle dirige la marque à la fois pour sa partie organisationnelle, stratégique et managériale
- Il/elle représente la marque auprès des clients, prospects
- Il/elle est responsable de l'atteinte des objectifs financiers définis avec la Direction générale