DÉVELOPPEUR.EUSE FULL STACK
Missions du
poste
Le Développeur Full Stack est un développeur “tout-terrain” qui est capable d’alterner entre les missions front-end (ex : intégration HTML, JS) et back-end (ex : code fonctionnelle, gestion de BDD). Il peut travailler en autonomie complète sur la réalisation d’un site ou intervenir dans un rôle spécifique en fonction des besoins de l’équipe.|Dans cette logique de transversalité, il intervient en amont du projet lors de la phase de conception pour apporter son regard technique sur les fonctionnalités, les interfaces et de manière plus générale sur l’architecture du projet. C’est également lui qui va fournir à la Responsable des projets digitaux l’estimation de temps pour chaque fonctionnalité. Ces estimations sont utilisées pour établir les budgets de développement.|Durant la phase de développement et de recettage, il travaille sur la documentation de ses réalisations à travers les supports de suivi (user-stories, cahier de recette, etc.).|Le Développeur Full Stack est le garant de la qualité technique des livrables digitaux de l’agence et s’assure de ce fait de la compatibilité, de l’accessibilité et de la performance de ses productions. Il se charge aussi de l’évolution dans le temps de ses réalisations en effectuant des interventions de maintenance.
Missions principales
- ▪ Veille
- Effectuer une veille régulière sur les technologies web et les standards en matière de développement (langages, outils, méthodes, etc.).
- ▪ Conception
- Participer au cadrage initial du projet et notamment à la définition de son architecture technique.
- Estimer le temps de développement relatif à chaque fonctionnalité afin de permettre au pilote du projet de faire son chiffrage budgétaire.
- Être parti-prenant de la rédaction des user-stories afin de s’assurer de leur bonne compréhension fonctionnelle.
- ▪ Développement
- Assurer la réalisation technique des projets digitaux et leur maintenance.
- Veiller au respect des normes d’accessibilité, de compatibilité et de performance des productions de l’agence.
- Intégrer le plan de taggage selon les informations fournies par l’équipe webmarketing ou par les régies.
- Être support technique pour l’équipe webmarketing sur les problématiques liées à l’Analytics et au tracking
Missions secondaires
- ▪ Organiser et optimiser le workflow de développement de l’agence.
- ▪ Administrer les outils numériques qui servent aux différents métiers de l’agence : push emails, messagerie instantanée, suivi de projet, recettage, outils de taggage, etc.
- ▪ Responsable des instances GTM pour l’intégrations des tags
Compétences
clés
Les compétences clés sont analysées chaque année avec le manager à l’occasion de l’entretien d’évaluation des compétences
| Maîtrise des principaux langages web (HTML, CSS, JS, PHP, SQL) | 4 |
| Maîtrise de CMS dont l’usage est répandu | 3 |
| Maîtrise des principaux frameworks ou librairies d’interfaces référentes sur le marché | 3 |
| Maîtrise des normes d’accessibilité W3C et délivrabilité (e-mailing) | 3 |
| Connaissance des bonnes pratiques SEO | 4 |
| Veille sur les innovations technologiques et pratiques du marché | 3 |
| Connaissance des usages en matière de workflow pour une mise en oeuvre progressive au sein de l’agence (ex : intégration continue) | 3 |
| Faire preuve de créativité pour enrichir l’expérience utilisateur lors de la création des interfaces (animations, fluidité, etc.) | 3 |
Career
path
3-7 ans
Développeur.euse Full Stack
- Il/elle intervient en amont du projet lors de la phase de conception pour des missions front-end et back-end
- Il/elle est garant.e de la qualité technique des livrables digitaux de l’agence
7-15 ans
Lead Développeur.euse
- Il/elle superviseur l'intégralité des projets de développement de l'agence
- Il/elle manager une équipe de développeurs
> 15 ans
CTO
- Il/elle est responsable de la stratégie technologique
- Il/elle porte la la vision technologique de l'entreprise et s'assure que les systèmes technologiques répondent aux besoins commerciaux