RESPONSABLE PILOTAGE ACTIVITE TERRAIN

Missions du
poste

Le responsable pilotage d’activité et terrain est responsable de l'ensemble des taches et projets administratifs de la marque nécessaires au pilotage de l’activité et prend en charge l’organisation et la gestion de l’écosystème qualitatif et quanti sur site au sein de la marque

Missions principales

  • Etablir un budget prévisionnel pour chaque mission vendue
  • Reporting mensuel objectif marge brut / nette commerciaux CE et pilotage en continu des budgets marges
  • Construire et animer des indicateurs : type d’études, secteur d’activités, secteur géographique…
  • Assurer le suivi financier des dossiers
  • Faire vivre et animer l’écosystème quali et quanti sur site : recruter, mobiliser et organiser les ressources terrain (free et vacataires), déterminer les tarifs
  • Gestion des vacataires : rédaction contrat et salaire
  • Être garant de la qualité des terrains / piloter les terrains / faire le suivi auprès des clients
  • Commander les prestations d’affranchissement et routages (questionnaires par voie postal)

Compétences
clés

Les compétences clés sont analysées chaque année avec le manager à l’occasion de l’entretien d’évaluation des compétences

Connaissance des prestataires potentiels en matière d’études qualitatives et quantitatives 3
Connaissance des techniques d’études marketing 2
Savoir identifier les moyens matériels et humains à mettre en œuvre selon les besoins 3
Savoir planifier les travaux et les ressources nécessaires 3
Assurer l'adéquation entre ressources et besoins (financiers, techniques, humains) 3
Savoir anticiper ses besoins 2
Constituer et animer l’écosystème quali by MOAÏ et assurer un suivi de leur travail 4
Mettre à jour la rentabilité des dossiers 4
Etablir un budget prévisionnel pour chaque mission 4
Savoir assurer un suivi financier: établir les bons de commande, la facturation client, enregistrer les frais, sortir les états de marges... 4
Maîtriser les logiciels de bureautique (.docx, .pptx, .xlsx…) 3
Rapidité d’exécution / organisée 3
Compétences
 
0
N/A
1
Débutant
2
Une ou plusieurs expériences
3
Confirmé, Autonome
4
Expert

Career
path

3-7

Responsable pilotage activité terrain

Flèche jaune
  • Responsable de l'ensemble des taches et projets administratifs de la marque
  • Prise en charge l’organisation et la gestion de l’écosystème qualitatif et quanti sur site au sein de la marque

5-10

Responsable projet junior TAT

Flèche bleue
  • Il/elle organise et construit en coordination avec le client l’ensemble des outils nécessaires à la mise en place des actions télémarketing
  • Il/elle est garant de tout mettre en œuvre pour assurer la rentabilité des dossiers dont il a la responsabilité

5-10

Chef de projet communication junior TLI

Flèche jaune
  • Il/elle conçoit et déploie des campagnes opérationnelles de communication sur un ou plusieurs médias
  • Il/elle est responsable de la bonne gestion du projet de la phase maquettes au lancement de la campagne

7-12

Coordinateur de production

Flèche bleue
  • Fonction de Responsable d activités
  • Regard sur la répartition des études vendues
  • Conseil auprès du directeur des opérations et de la directrice d'études

Flèche bleue

Le Career Path est un outil de projection. Ce n'est ni une promesse, ni un avenant, ni un contrat de travail figé.

Le parcours professionnel d'un.e collaborateur.trice varie selon une multitude de conditions : les compétences de chacun.e, le projet professionnel individuel, les souhaits d'évolution et aussi le développement des marques, des services au sein des marques, l'évolution des expertises, la création, adaptation ou suppression d'une fonction.

Le Career path ci-dessus est un exemple d'évolution. D'autres parcours peuvent exister et sont à construire par chacun.e

Les informations de durée pour chaque fonction sont indicatives et peuvent varier selon l’évolution personnelle des collaborateurs.trices

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