CONTENT STRATEGIST
Missions du
poste
Il/elle est chargé.e d’élaborer la stratégie de contenus, s’assure d’une structuration pertinente et sémantiquement riche pour permettre la diffusion des contenus sur les différentes chaines et supports. Il/elle supervise toutes les initiatives de contenu, en interne mais également chez le client, à travers de multiples plateformes et formats pour générer engagement et business.
Missions principales
- o Développer les prestations et l’activité brand content de l’agence en proposant régulièrement des projets proactifs à destination des clients et en participant aux pitchs.
- o Définir la stratégie de contenu qui soutient et étend les initiatives marketing. Dans ce cadre, il détermine quelles méthodes fonctionnent le mieux pour la marque et pourquoi. Il doit adapter cette stratégie en continue.
- o Présenter et vendre les recommandations de stratégie de contenus aux clients.
- o Produire une prestation de conseil de qualité : analyser et anticiper les besoins du client, le conseiller et l’accompagner dans le temps la définition de sa stratégie et de ses opérations de content marketing (définition des enjeux, des moyens matériels et immatériels et des délais pour y parvenir).
- o Conduire la stratégie de contenus du client, définir les KPI , obtenir les budgets et moyens nécessaires et ajuster les objectifs dans le temps.
- - Elaborer le calendrier éditorial fonctionnel et animer les comités éditoriaux en interne et/ou dans les locaux du client.
- - Coordonner les équipes et les projets : organiser la mise en oeuvre des campagnes en s’entourant des bonnes compétences commerciales, créatives et techniques, en interne et en externe.
- - S’assurer que tous les contenus soient conçus et produits conformément aux valeurs de la marque et seront à la fois consistant en terme de style, de bonne qualité, selon une juste tonalité, optimisés pour le search et l’expérience utilisateur pour toutes les canaux de diffusion. S’appuyer sur les datas pour développer de nouveaux thèmes de contenus.
- - Contribuer directement à la production des contenus, recruter et superviser les rédacteurs, les éditeurs,...
- - Intégrer les activités liées au contenu au sein des campagnes de marketing traditionnel (SEA).
- - Mener les tests d’usage pour évaluer l’efficacité des contenus, collecter les données et gérer l’analytics (ou superviser ceux qui le font déjà) et émettre des recommandations basées sur ces résultats.
- o Suivre la concurrence : initiatives brand content des concurrents de nos clients mais également initiatives des agences spécialisées.
Missions secondaires
- o Acculturer/former les équipes conseil au content marketing.
- o Elaborer des normes, des standards et « bests practices » (à la fois humaine et technologique) pour la création de contenus, la distribution, l’entretien et le recyclage des contenus.
Compétences
clés
Les compétences clés sont analysées chaque année avec le manager à l’occasion de l’entretien d’évaluation des compétences
| Goût pour le challenge, pugnacité, capacité à développer une nouvelle activité. | 4 |
| Bonne culture des marques et capacité à traduire une stratégie de marque en stratégie de contenus. | 4 |
| Bonne maitrise des techniques de communication on et off. Sensibilité marketing et digitale fortes pour proposer des campagnes performantes. | 3 |
| Parfaite maîtrise de la langue française, orthographe, syntaxe et grammaire ; savoir hierarchiser les contenus et les traduire dans le bon format. | 4 |
| Connaissance des médias et veille permanente sur leur évolution et l’émergence de nouveaux formats et supports. | 3 |
| Appétence pour l’initiation de nouveaux projets pour le compte des clients de l’agence. | 4 |
| Force de conviction et de persuasion. Aptitudes rédactionnelles et orales pour rédiger et soutenir une stratégie. | 4 |
| Capacité à organiser et manager les stratégies de brand content, à animer des parties prenantes internes et externes. Aptitudes fortes à motiver et déléguer. | 4 |
| Capacité à porter un projet jusqu’à son terme, à ne pas perdre de vue l’objectif final du projet de communication, à maîtriser les délais et à contrôler le budget. | 4 |
| Connaissance des médias et veille permanente sur leur évolution et l’émergence de nouveaux formats et supports. | 3 |
Compétences
0
N/A
1
Débutant
2
Une ou plusieurs expériences
3
Confirmé, Autonome
4
Expert
Career
path
7-15 ans
Content Strategist
- Il/elle est chargé d’élaborer la stratégie de contenus
- Il/elle s’assure d’une structuration pertinente et sémantiquement riche pour permettre la diffusion des contenus
- Il/elle supervise toutes les initiatives de contenu, en interne mais également chez le client
> 10 ans
Content Consultant
- Il/elle peut travailler à son compt sur de nombreux clients et projets variés en marketing numérique, marketing de contenu ou branding